Vacature regiomanager meldkamer ambulancezorg

Ben jij de stevige people manager die wij zoeken? 

Onze meldkamer ambulancezorg is volop in beweging. We werken nu nog vanuit twee locaties (Zwolle en Apeldoorn), maar zullen op termijn 100% in Apeldoorn zitten. Dit vraagt niet alleen om zorgvuldige organisatorische aansturing, maar ook om betrokken leiderschap richting medewerkers voor wie deze verandering impactvol is. 

Wij zoeken een verbindende en standvastige Regiomanager die deze overgang mede vormgeeft. Je bent een sleutelfiguur in deze beweging: zichtbaar, dichtbij en je geeft vertrouwen in tijden van verandering. Je staat stevig, bent besluitvaardig en weet hoe je mensen meeneemt, ook als het spannend wordt.  Je bouwt enerzijds samen met onze partners binnen Oost-5 toekomstbestendig aan de nieuwe geharmoniseerde meldkamer in Apeldoorn, en anderzijds heb je ruimte en aandacht voor het zorgvuldig afbouwen van werkzaamheden op de decentrale locaties.  

De functie-inhoud 

Samen met jouw collega-teamleider Ambulance IJsselland in Zwolle/ Apeldoorn (evenals je collega’s meldkamer Ambulance Oost in Hengelo/ Apeldoorn) geef je leiding aan een team van professionals binnen de meldkamer ambulancezorg. Jullie verdelen de portefeuilles binnen het teammanagement op basis van specialisatie en vullen elkaar aan en vervangen elkaar bij afwezigheid. 

Jullie dragen o.a. verantwoordelijkheid voor een gezonde en stabiele personele bezetting, het versterken van een professionele teamcultuur, geoptimaliseerde processen en het begeleiden van medewerkers in een periode waarin verandering, onzekerheid en emotie samen (kunnen) gaan. Vanuit jouw rol geef je mede vorm aan de opbouw in Apeldoorn én begeleid je de afbouw van werkzaamheden in Zwolle. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden 

• Je geeft leiding aan het meldkamerteam Ambulancezorg;
• Je bouwt mee aan de inrichting en personele ontwikkeling van de gezamenlijke meldkamer in Apeldoorn;
• Je begeleidt je team in de transitie naar Apeldoorn met aandacht voor emotie, betrokkenheid en verbinding; 
• Je bent gezamenlijk met je collega teamleider verantwoordelijk voor onder meer werving, selectie, scholing, bezetting, kwaliteit, procesoptimalisatie en teamontwikkeling;
• Je bewaakt werkdruk, inzetbaarheid en teambalans in een tijd van schaarste en verandering;
• Je neemt actief deel aan strategisch/ tactisch overleg en vertaalt beleidskeuzes naar heldere afspraken en praktische uitvoering. Je levert input aan jaarplannen;
• Je bent beschikbaar voor bereikbaarheidsdiensten. 

Een nieuwe collega neemt mee 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met operationele aansturing in een dynamische omgeving; 
• Kennis van de acute zorg en/of meldkamer is een pre;
• Leiderschapservaring binnen een veranderende context;
• Een stevige, betrokken en besluitvaardige houding;
• Vermogen om helder te communiceren, te blijven luisteren én mensen mee te nemen in beweging; 
• Flexibiliteit en reisbereidheid: je bent op verschillende locaties inzetbaar zolang dat nodig is. 

Ons aanbod 

Deze functie wordt beloond conform FG 65 cao ambulancezorg (salarisbereik tussen € 4.457 en € 6.716 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), inschaling is afhankelijk van kwalificaties en ervaring. Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhogingen per februari en augustus 2025 vanwege lopende cao-onderhandelingen. 
 
Onze organisatie kenmerkt zich door bevlogen en betrokken medewerkers. Wij hechten waarde aan het welzijn van onze medewerkers en stellen hen zoveel mogelijk in staat om optimaal en op een prettige manier te presteren. Wij bieden daarom naast een passend salaris, uitstekende voorwaarden als:  

• Eindejaarsuitkering; 
• 50% werkgeversbijdrage pensioen;
• Reiskostenvergoeding;
• Bereikbaarheidstoeslag;
• Een organisatie in ontwikkeling waar jouw leiderschap écht het verschil maakt. 

Procedure 

Je kunt reageren tot en met 25 juni. Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 1 juli en/of donderdagochtend 3 juli 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in Zwolle. Een assessment is onderdeel van de procedure. De vacature wordt zowel intern- als extern tegelijkertijd uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft een interne kandidaat de voorkeur. 

Interesse?  

Solliciteer dan direct!

Klik hier om te solliciteren als regiomanager meldkamer

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met de afdeling HR, Maryam Soltan Ali via telefoon: 06 40 18 16 49 of per mail hrm@ambulanceijsselland.nl. Je kunt ook contact opnemen met Anne van de Vegte, Manager Meldkamer Overijssel via telefoon: 06 11 59 76 87.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.