Word jij onze nieuwe HR-adviseur?

Kom jij als enthousiaste HR-adviseur binnenkort ons team versterken?
(28 tot 36 uur per week)

Toe aan de volgende stap in jouw carrière? Ga de uitdaging aan en draag bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling binnen onze dynamische ambulancedienst.

Ben jij accuraat, kritisch, analytisch en naast een goede gesprekspartner ook een loyale collega? Vind jij het een uitdaging om jouw HR-werkzaamheden efficiënt in te richten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over deze functie

Ons HRM-team bestaat momenteel uit een senior HR-adviseur en een Officemanager. We willen dit uitbreiden met een tweede HR-adviseur. In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze collega’s in de rijdienst en op onze meldkamer op het gebied van personeelszaken. Daarbij horen onder andere de volgende taken:

  • Het adviseren en begeleiden van lijnmanagers op het gebied van werving & selectie, opleiding & ontwikkeling en arbo- en verzuimbeleid.
  • Inrichten, bewaken en bijsturen van structurele en operationele HR-processen.
  • Verder ontwikkelen en implementeren van beleid rondom o.a. duurzame inzetbaarheid.
  • Optimaliseren van de inrichting van AFAS als personeelsinformatiesysteem.
  • Verzuimbegeleiding op basis van Wet Verbetering Poortwachter.
  • Het bijhouden van ontwikkelingen in het HR-vakgebied en aan de slag gaan met consequenties hiervan.

Daarnaast draag je in het algemeen samen met HR-collega’s bij aan de verdere professionalisering van HR binnen onze organisatie.  

Dit bieden wij

Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie die net als de organisatie volop in ontwikkeling is. Onze organisatie kent een prettig, informeel werkklimaat waarin professionaliteit en kwaliteit belangrijke drijfveren zijn. Er zijn ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Als HR-adviseur val je onder de cao Ambulancezorg, met prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime eindejaarsuitkering, PLB budget etc.

Hier stellen wij ons graag wat uitgebreider voor

Denk je dat deze functie bij jou past? Dit zijn de eisen

  • Jij bent in het bezit van een voor HRM relevant hbo-diploma;
  • Jij hebt een aantal jaren ervaring op het gebied van HR-vraagstukken;
  • Jij bent kritisch, secuur en vasthoudend en komt met verfrissende ideeën;
  • Jij hebt kennis van en ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS;

Geïnteresseerd?

Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 31 oktober. Solliciteer hier!
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Inge te Spenke via telefoonnummer 088-4820512.